{"id":45181,"date":"2026-03-20T11:59:27","date_gmt":"2026-03-20T16:59:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.capitalidea.org\/?p=45181"},"modified":"2026-03-27T15:19:54","modified_gmt":"2026-03-27T20:19:54","slug":"graduate-spotlight-jason-lopez","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.capitalidea.org\/fr\/graduate-spotlight-jason-lopez\/","title":{"rendered":"Pleins feux sur les dipl\u00f4m\u00e9s : Jason Lopez"},"content":{"rendered":"
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13 mars 2026<\/p>\n<\/div>\n

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LE PRIX DU LEADERSHIP MARK MELLIAR-SMITH<\/strong><\/p>\n

Le prix Mark Melliar-Smith pour le leadership est d\u00e9cern\u00e9 \u00e0 des personnes qui font preuve d'int\u00e9grit\u00e9, inspirent les autres et cr\u00e9ent un changement positif dans leur communaut\u00e9. Le prix Mark Melliar-Smith 2025 a \u00e9t\u00e9 g\u00e9n\u00e9reusement soutenu par nos partenaires de l'Union europ\u00e9enne. Champion de la transformation<\/strong> sponsor, Ascension Seton<\/strong>. Merci de votre attention !<\/em><\/p>\n

JASON LOPEZ - 2025 MARK MELIAR-SMITH LEADERSHIP AWARD HONOREE<\/strong><\/p>\n

Jason Lopez n'avait pas l'intention de devenir un leader. Il a d\u00e9cid\u00e9 de changer l'histoire de sa famille et, en cours de route, ces deux choses sont devenues identiques.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ayant grandi \u00e0 Austin, Jason a vu ses parents travailler dur et se sacrifier profond\u00e9ment, bien qu'ils n'aient jamais termin\u00e9 leurs \u00e9tudes secondaires. L'instabilit\u00e9 financi\u00e8re de son enfance, aggrav\u00e9e par le divorce de ses parents pendant son adolescence, aurait pu r\u00e9duire sa vision. Au contraire, elle l'a aiguis\u00e9. Tr\u00e8s t\u00f4t, il a pris une d\u00e9cision : il serait un exemple. Non seulement pour lui-m\u00eame, mais aussi pour ses jeunes fr\u00e8res et s\u0153urs, pour ses parents dont les sacrifices m\u00e9ritaient d'\u00eatre r\u00e9compens\u00e9s, et pour tous ceux qui, face \u00e0 une vie comme la sienne, se demandaient si les chances \u00e9taient infranchissables.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ce sens des responsabilit\u00e9s, la conscience d'\u00eatre quelqu'un que d'autres regardent, deviendra le moteur de tout ce qui suivra.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Jason \u00e9tait le premier de sa famille \u00e0 poursuivre des \u00e9tudes universitaires. Il avait fr\u00e9quent\u00e9 une \u00e9cole secondaire aimant\u00e9e comp\u00e9titive et s'\u00e9tait fray\u00e9 un chemin dans un lyc\u00e9e public traditionnel, arrivant \u00e0 la fin de ses \u00e9tudes sans le profil acad\u00e9mique qui attire les recruteurs de bourses d'\u00e9tudes. Il savait que ses parents ne pourraient pas le soutenir financi\u00e8rement. Il allait devoir se d\u00e9brouiller seul. C'est alors que, dans une salle de classe d'un lyc\u00e9e, un conf\u00e9rencier est entr\u00e9 et a chang\u00e9 sa trajectoire. Il a d\u00e9crit un programme appel\u00e9 Capital IDEA qui couvrirait 100% de frais de scolarit\u00e9, de droits d'inscription, de livres et de tests pour des carri\u00e8res \u00e0 forte demande - et qui offrirait m\u00eame des possibilit\u00e9s de stages r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s en cours de route. Jason a eu le m\u00eame r\u00e9flexe, auquel il reviendra encore et encore tout au long de sa vie :\u00a0<\/span>Qu'est-ce que j'ai vraiment \u00e0 perdre en essayant ?<\/span><\/i>\u00a0<\/span><\/p>\n

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\"Le leadership na\u00eet de moments comme ceux-ci. Il se construit dans la difficult\u00e9, en choisissant la pers\u00e9v\u00e9rance alors qu'il est plus facile d'abandonner.<\/span><\/span>\u201d<\/h4>\n<\/div>\n

Il s'est inscrit. Et tout ce qu'ils ont promis s'est av\u00e9r\u00e9 vrai.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Avec le soutien de son navigateur de carri\u00e8re Capital IDEA, Jason s'est inscrit \u00e0 l'Austin Community College dans le programme d'administration de r\u00e9seau local. Son navigateur l'a aid\u00e9 \u00e0 s'inscrire \u00e0 des cours, \u00e0 trouver des stages et \u00e0 relever tous les d\u00e9fis administratifs qui se pr\u00e9sentaient \u00e0 lui. Tout aussi important, son navigateur l'a pouss\u00e9 \u00e0 se constituer un r\u00e9seau - ce qui n'\u00e9tait pas naturel pour Jason, qui se d\u00e9crit comme un introverti de toujours. Cet encouragement s'est av\u00e9r\u00e9 essentiel. La communaut\u00e9 que Jason a trouv\u00e9e parmi ses pairs lui a permis de se responsabiliser et d'avoir confiance en lui dans les moments difficiles, notamment lors d'un cours de math\u00e9matiques obligatoire qu'il trouvait vraiment exigeant. <\/span><\/p>\n

Il a appris \u00e0 consid\u00e9rer les d\u00e9fis non pas comme des obstacles, mais comme des occasions de progresser - une le\u00e7on qui s'est \u00e9tendue bien au-del\u00e0 de la salle de classe. Lorsqu'il a \u00e9chou\u00e9 cinq fois \u00e0 un examen de certification, c'est son p\u00e8re qui lui a dit d'essayer encore une fois. Il l'a fait. Il a r\u00e9ussi. Comme Jason le dira plus tard dans son discours d'acceptation :\u00a0<\/span><\/span>\u201cLe leadership na\u00eet de moments comme ceux-ci. Il se construit dans la difficult\u00e9, en choisissant la pers\u00e9v\u00e9rance alors qu'il est plus facile d'abandonner.\u201d<\/span><\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Il a obtenu son dipl\u00f4me de l'Austin Community College en 2019, sans dettes, avec une offre d'emploi d\u00e9j\u00e0 en main - avant m\u00eame d'avoir franchi la sc\u00e8ne. Il est devenu sp\u00e9cialiste de l'assistance technique aux entreprises, a achet\u00e9 sa premi\u00e8re maison \u00e0 21 ans et a commenc\u00e9 \u00e0 investir dans sa retraite. \u00c0 tous points de vue, le plan a fonctionn\u00e9.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Il est devenu sp\u00e9cialiste de l'assistance technique aux entreprises, a achet\u00e9 sa premi\u00e8re maison \u00e0 21 ans et a commenc\u00e9 \u00e0 investir pour sa retraite. \u00c0 tous points de vue, le plan <\/span>avait travaill\u00e9<\/span>.<\/span><\/h4>\n<\/div>\n

Mais Jason n'a pas fini de construire - et il n'a pas fini de guetter la prochaine occasion d'\u00eatre un exemple.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Il a ensuite obtenu une licence en op\u00e9rations et s\u00e9curit\u00e9 des r\u00e9seaux \u00e0 la Western Governors University. Puis, lors d'une manifestation d'anciens \u00e9tudiants de la WGU \u00e0 Lady Bird Lake, il s'est produit quelque chose d'inattendu. Il s'est retrouv\u00e9 \u00e0 une table entour\u00e9 de professionnels de l'informatique tous titulaires d'un master. Lorsqu'ils lui ont demand\u00e9 pourquoi il n'en avait pas, il n'a pas eu de r\u00e9ponse. Ils ne lui ont pas fait sentir qu'il \u00e9tait \u00e0 la tra\u00eene. Ils lui ont fait comprendre que c'\u00e9tait possible.\u00a0<\/span>Il ne s'agit que de huit classes suppl\u00e9mentaires. Environ un an de travail. C'est tout \u00e0 fait faisable.<\/span><\/i>\u00a0Cette conversation a fait germer une graine. Avec l'aide du programme d'aide \u00e0 la scolarit\u00e9 de son employeur et la m\u00eame discipline qu'il s'\u00e9tait forg\u00e9e tout au long de sa vie d'adulte, Jason s'est inscrit, a pers\u00e9v\u00e9r\u00e9 dans les exigences d'un travail \u00e0 temps plein parall\u00e8lement \u00e0 des \u00e9tudes sup\u00e9rieures, et a obtenu son master en cybers\u00e9curit\u00e9 et assurance de l'information lors d'une c\u00e9r\u00e9monie de remise des dipl\u00f4mes \u00e0 Las Vegas.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Il est aujourd'hui titulaire de plus de 19 certifications informatiques et travaille en tant qu'ing\u00e9nieur support chez HashiCorp, o\u00f9 il s'occupe d'un outil de cybers\u00e9curit\u00e9 d'entreprise appel\u00e9 Vault.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Ce que ce CV ne peut pas exprimer pleinement, c'est le fil conducteur de tout cela : Jason n'a jamais consid\u00e9r\u00e9 sa propre progression comme un objectif. Depuis le d\u00e9but, sa croissance est indissociable de son engagement \u00e0 faire progresser les autres avec lui.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Avant m\u00eame d'\u00eatre dipl\u00f4m\u00e9 de Capital IDEA, il disait d\u00e9j\u00e0 au personnel qu'il voulait travailler dur pour pouvoir un jour aider les autres et montrer qu'il est possible d'atteindre ses objectifs en s'engageant. Ce n'\u00e9tait pas une chose polie \u00e0 dire apr\u00e8s coup. C'\u00e9tait ce qu'il \u00e9tait d\u00e9j\u00e0.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Au cours des ann\u00e9es qui ont suivi, il a soutenu cette id\u00e9e par des actions concr\u00e8tes. Il a nou\u00e9 des contacts personnels avec d'autres dipl\u00f4m\u00e9s en administration de r\u00e9seaux pour partager ce qui a fonctionn\u00e9 et ce qui n'a pas fonctionn\u00e9. Il s'est rendu au Capitole du Texas pour parler directement aux l\u00e9gislateurs de l'impact r\u00e9el des programmes de formation de la main-d'\u0153uvre. Il a collabor\u00e9 \u00e0 une initiative d'\u00e9ducation financi\u00e8re pour les participants \u00e0 Capital IDEA, une passion enracin\u00e9e dans sa propre exp\u00e9rience, celle d'avoir grandi dans un foyer o\u00f9 l'argent \u00e9tait une source de stress plut\u00f4t qu'un outil de s\u00e9curit\u00e9. Il a partag\u00e9 son histoire avec des bailleurs de fonds et des d\u00e9fenseurs, en prenant la parole lors d'\u00e9v\u00e9nements communautaires et en r\u00e9pondant personnellement \u00e0 des dizaines d'inconnus qui ont vu leur propre histoire dans la sienne et lui ont demand\u00e9 conseil. Il a m\u00eame particip\u00e9 aux efforts de repositionnement de la marque, apparaissant sur les panneaux d'affichage de Capital IDEA \u00e0 Austin, ce qu'il a qualifi\u00e9 de surr\u00e9aliste.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Il s'est toujours rendu disponible, non pas parce qu'on le lui demandait, mais parce qu'il avait compris ce que signifie donner l'exemple.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

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Il s'est toujours rendu disponible, non pas parce qu'on le lui demandait, mais parce qu'il comprenait ce que signifie diriger<\/span>\u00a0par exemple<\/span>.<\/span><\/span><\/h4>\n<\/div>\n

Jason a souvent r\u00e9fl\u00e9chi \u00e0 un tee-shirt qu'il avait re\u00e7u au d\u00e9but de son parcours chez Capital IDEA et sur lequel on pouvait lire,\u00a0<\/span>\u201cSoyez votre propre h\u00e9ros\u201d.\u201d<\/span><\/i>\u00a0Il a pris ce message au s\u00e9rieux et l'a d\u00e9velopp\u00e9. Il est devenu son propre h\u00e9ros et s'est ensuite consacr\u00e9 \u00e0 aider les autres \u00e0 devenir les leurs.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Cet engagement est pr\u00e9cis\u00e9ment la raison pour laquelle Jason Lopez est le laur\u00e9at du Prix de l'Union europ\u00e9enne. <\/span>Prix Mark Melliar-Smith du leadership pour 2025<\/span><\/b>, Mark Melliar-Smith est le laur\u00e9at du prix Capital IDEA, la plus haute distinction d\u00e9cern\u00e9e par l'association \u00e0 un dipl\u00f4m\u00e9 qui incarne le leadership et la culture d'entreprise de l'organisation. Ce prix porte le nom de Mark Melliar-Smith, ancien membre du conseil d'administration, qui a consacr\u00e9 douze ann\u00e9es de d\u00e9vouement extraordinaire \u00e0 Capital IDEA, non pas parce qu'il y \u00e9tait oblig\u00e9, mais parce qu'il croyait en ce que nous construisions ensemble. Les dirigeants que ce prix vise \u00e0 r\u00e9compenser sont ceux qui, comme Mark, n'attendent pas d'\u00eatre sollicit\u00e9s. Ils se pr\u00e9sentent pr\u00eats \u00e0 renforcer la communaut\u00e9 par une participation d\u00e9vou\u00e9e et soutenue.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Jason accepte le titre de \u2018leader\u2019 non pas comme un hommage \u00e0 une histoire achev\u00e9e, mais comme une d\u00e9claration d'un objectif permanent. Il est l'a\u00een\u00e9 d'une fratrie dont les parents n'ont jamais eu l'occasion de terminer leurs \u00e9tudes secondaires. Chaque dipl\u00f4me, chaque certification, chaque conversation avec un \u00e9l\u00e8ve qui a des difficult\u00e9s et qui a besoin de quelqu'un qui croit en lui - c'est sa fa\u00e7on d'honorer les sacrifices qui ont rendu possible sa propre ligne de d\u00e9part.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Il a dit un jour qu'il voulait devenir la personne dont il avait besoin \u00e0 ses d\u00e9buts.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n

Il l'est d\u00e9j\u00e0.<\/span>\u00a0<\/span><\/p>\n\n\n

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13 mars 2026 LE PRIX DE LEADERSHIP MARK MELLIAR-SMITH Le prix de leadership Mark Melliar-Smith est d\u00e9cern\u00e9 \u00e0 des personnes qui font preuve d'int\u00e9grit\u00e9, inspirent les autres et cr\u00e9ent un changement positif dans leur communaut\u00e9. 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